注意:2024主管护师进副高的条件,部分省份有免试政策!
〖A〗、四川免试条件：援湖北医疗队和高风险区新冠肺炎疫情防控的一线卫生专业技术人员，任现职期内申报参加卫生（中医药）副高级职称评审时，免副高级资格考试。援外医疗队员援外期间申报参加卫生（中医药）副高级职称评审时，免副高级资格考试。
〖B〗、首先，主管护师晋升副高级职称的学历、资历及临床工作量有明确要求。具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，并受聘担任主管护师职务满5年；或具备大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，受聘担任主管护师职务满7年。学历（学位）需是国家教育和卫生健康主管部门认可的正规院校毕业学历（学位）。
〖C〗、具有相应专业大学本科及以上学历或学士及以上学位，从事并受聘本专业中级职称（主管护师）满5年；或具有相应专业大学专科学历，从事并受聘本专业中级职称满7年（其中，申报副主任医师须在县级及以下基层医疗卫生机构工作）。
〖D〗、主管护师进副高的条件是以下几条：博士研究生毕业后，取得主管护师任职资格，并从事主管护师工作二年以上。硕士研究生毕业后，从事护理专业技术工作八年以上，取得主管护师任职资格，并从事主管护师工作五年以上。
疫情期间劳动保障监察举报方式是什么
〖A〗、全国正在处于疫情防控的关键时期，在此期间，如果你的劳动保障权益受到侵犯，请尽量避免到访人力资源社会保障窗口进行面对面直接接触的举报投诉，可以选择在网上登记你的举报投诉信息或者通过电话方式进行举报投诉，我们将在第一时间处理你的举报投诉，这样在保护你的生命健康的同时同样可以保障你的合法权益。
〖B〗、疫情期间拖欠工资是违法的，员工应该向当地劳动保障部门投诉。具体处理方式如下：投诉部门及电话：员工可以拨打当地劳动保障部门的举报电话进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。也可以直接去当地的劳动监察部门进行投诉。
〖C〗、疫情期间，若公司辞退员工，员工可以通过以下途径进行举报和维权：前往当地劳动监察大队投诉：劳动监察大队负责监督和保障劳动者的合法权益。员工可以直接向劳动监察大队反映公司的不当辞退行为，请求其进行调查和处理。
〖D〗、疫情期间公司不发工资，员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。
〖E〗、法律分析：可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。
贵州省教师退休一次性补助政策
〖A〗、贵州省教师退休一次性补助政策主要如下：补贴基数与月数调整：依据黔人社通〔2018〕216号文件，自2014年10月起，凡符合黔人社厅通〔2018〕404号文件条件的退休教师，其一次性退休补贴的基数将调整为退休时的基本工资。补贴月数从180个月增至228个月。黔西县特殊情况：黔西县因脱贫攻坚、民生支出增加，导致财政压力加大。
〖B〗、贵州退休教师补贴政策主要包括以下两点：事业单位职工的补贴政策：退休教师作为事业单位职工，按照规定退休后，将享有额外的退休补贴。补贴的标准是按照退休当月的基本工资的5%来计算。但需注意，即使加上补贴后，总的退休待遇计算比例也不能超过100%。
〖C〗、根据黔人社通〔2018〕216号文件，自2014年10月至文件发布期间退休，符合条件的教师将获得一次性退休补贴，补贴基数从基本工资的180个月调整为228个月。黔西县财政近年来因脱贫攻坚和民生支出增加，面临巨大压力，为此，县政府决定分两期拨付补贴。
〖D〗、根据黔人社通〔2018〕216号文件的规定，从2014年10月至文件下发期间退休的教师，如符合黔人社厅通〔2018〕404号文件中的条件，其一次性退休补贴的加发基数将调整为本人退休时的基本工资，加发月数则从180个月调整为228个月。
新型冠状病毒引起的工伤认定问题
新型冠状病毒引起的工伤认定问题，核心在于明确适用主体范围、未参保人员待遇保障及地方特殊规定，具体认定需结合岗位性质、工作原因及地方政策综合判断。
医护及相关工作人员因履职感染可认定为工伤：在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员承担着重要的职责和风险。他们直接接触患者，面临着较高的感染几率。如果这些人员是因为履行工作职责的原因而感染新冠肺炎，那么应当被认定为工伤。这是对他们特殊工作性质和所承担风险的合理认可与保障。
非特定人员感染不算工伤：根据相关规定，不是从事新冠肺炎预防和相关工作的人员，在上班期间感染新冠肺炎，不能认定为工伤。
普通肺炎，即非由新型冠状病毒引起的肺炎，其发病通常与员工的工作环境、工作内容无直接关联。工伤认定主要依据的是员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或职业病。由于普通肺炎不属于职业病范畴，且其发病与具体工作行为无直接因果关系，因此，一般情况下，员工得普通肺炎不会被认定为工伤。
支援防疫工作属于维护公共利益的活动，因此在此活动中受到的伤害可视同工伤。 另外，虽然《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》主要针对的是医护及相关工作人员，但其原则和精神也体现了在特定工作环境中因履行工作职责而感染疾病的应认定为工伤。
人社厅安全员证报名费怎么退
〖A〗、人社厅安全员证报名费可以退费，但通常非全额退还，需扣除已产生的费用。
〖B〗、报考者需通过网上报名，并参照当地住房和城乡建设厅官方通知中的网址进行。报名时需准备相关材料，如身份证复印件、学历证书复印件、彩色证件照以及完整报名表。完成网上报名后，还需携带相关材料前往指定地点进行资格审核。报名费用包括培训、报名、考试及证书工本费。
〖C〗、安全员证书，由人社部门颁发，是一种从业资格。而建安证则属于上岗证书，由住建部门颁发。只要个人符合条件，便可以申请报考安全员，通过考试后，就可以获得相应的证书。与之相比，建安证的获得则需要在工作后，由聘用企业申请，并由企业组织参加考试。
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