国内现有确诊超1500例,至少39人因防控不力被问责追责
〖A〗、国内现有确诊超1500例，至少39人因防控不力被问责追责 截至8月7日24时，根据国家卫健委公布的数据，国内现有确诊病例已达到1507例，其中重症病例44例。面对严峻的疫情防控形势，各地纷纷加强防控措施，但仍有部分地区因防控不力导致疫情扩散，对此，至少39名公职人员已被问责追责。
疫情告诉你千万不要考基层公务员
疫情期间基层公务员（区县级）工作强度大、问责压力高、绩效受影响，而省市级公务员整体压力和收入保障更优，因此从疫情期间的实际情况看，考省市级公务员相对更有利。具体分析如下：工作强度与下沉任务差异疫情期间，区县级公务员需长期下沉社区，承担高强度防疫工作，如每日值守、管理小区等，且受街道办严格管理，问责风险高。
其实这个问题从今年的疫情中就可以看出来，公务员旱涝保收，工作稳定，隐形福利多，是有编制的铁饭碗，除非犯大错误否则开除不了你，规定五点下班就下班，到下班点了让你加班你却直接走了，领导一点办法也没有，不喜欢的酒局可以直接推掉完全没压力。
加上疫情的原因，现在海关增加了很多新的工作。但是大多数的基层海关编制都是有限的，并不会因为增加了工作量就增加工作人员。加班工资什么的也没有落实，这和很多广告一样加量不加价，你的工作越来越多，但工资并不会有所提升。有人开玩笑说，公务员的工资是非常稳定的，穷得很稳定。
体制内是否为铁饭碗需辩证看待。传统意义上，体制内具有“铁饭碗”的特征。一方面，稳定性高，像公务员、事业单位人员通常签订长期或终身合同，在无严重违规的情况下不会失业，在政策保护下，即使面对经济波动，裁员风险也较低，例如疫情期间体制内岗位的稳定性就十分显著。
先问责还是先救人?
应先救人，同时问责程序可以并行开展，但不应干扰救人工作。在面临紧急情况时，如疫情爆发等，首要任务是迅速采取行动以保护人民的生命安全和身体健康。这意味着必须立即投入资源，包括医疗人员、物资和设备，以救治患者并控制疫情的进一步蔓延。救人工作具有紧迫性和优先性，因为它直接关系到人们的生命安全和社会的稳定。
有些原则是相通的。比如，避免人员伤亡是重中之重，减少财务损失是重要方面，及时报告、断开险源同样十分重要。归纳成一句话，先救人、再灭火、多报告。应急流程也是大同小异。以灭火为例，首先是切断危险源，酒精泄露引起火灾，就必须关闭总阀门。
根据中国共产党问责条例的规定，党的问责工作应当坚持的原则包括：依规依纪、实事求是，失责必问、问责必严，惩前毖后、治病救人，分级负责、层层落实责任。
党的问责工作应当坚持以下原则：依规依纪、实事求是；失责必问、问责必严；权责一致、错责相当；严管和厚爱结合、激励和约束并重；惩前毖后、治病救人；集体决定、分清责任。
监察机关根据监督、调查结果，依法作出撤销案件、按“四种形态”从轻处理、给予政务处分、问责、移送人民检察院审查起诉、提出监察建议六种处置方式。六种处置方式具体解释如下：（一）撤销案件撤销案件是指监察机关经过监察调查，没有证据证明被调查人存在职务违法或者职务犯罪行为，而依法将案件予以撤销的一种处置决定。
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